WBCSD: incoraggiare opzioni di pendolarismo sostenibile tra i dipendenti

Le aziende e i cittadini sono sempre più impegnati a ridurre il loro impatto ambientale e il modo in cui le persone si spostano gioca un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi di riduzione delle emissioni. Incoraggiando opzioni di pendolarismo sostenibile tra i dipendenti, le aziende possono ridurre le emissioni e i costi e diventare datori di lavoro più attraenti. Le aziende possono migliorare la sostenibilità attraverso azioni concrete come servizi navetta, sussidi al trasporto pubblico, car sharing, comunicazione sulle opzioni di trasporto e politiche complete di mobilità sostenibile.

Per sostenere le aziende in questo sforzo, il WBCSD ha appena lanciato un database di casi d’uso e di buone pratiche che evidenzia le soluzioni pratiche implementate dalle nostre aziende associate per promuovere scelte di trasporto più sostenibili tra i dipendenti. La mobilità sostenibile legata al lavoro ha un impatto positivo su tre livelli: individui, aziende e società. Gli studi sul pendolarismo mostrano che la mobilità legata al lavoro ha un impatto sul benessere dei dipendenti, positivamente per le modalità attive, o negativamente quando il pendolarismo è lungo e fatto solo in auto. Uno studio del 2018 ha evidenziato che il 23% della forza lavoro statunitense ha lasciato il lavoro a causa del pendolarismo. Gli incentivi per la mobilità sostenibile possono migliorare l’attrattiva di un’azienda e il mantenimento dei talenti.

Le emissioni dei trasporti hanno rappresentato il 24% delle emissioni dirette di CO2 da combustione di carburante nel 2019. Di queste, più del 50% erano legate agli spostamenti delle persone. Gran parte di questa mobilità deriva dal pendolarismo e dagli spostamenti legati al lavoro. La riduzione complessiva della mobilità umana e il passaggio al lavoro a distanza durante la pandemia, ha ridotto notevolmente le emissioni nel 2020, portando molte organizzazioni e individui a considerare come diminuire permanentemente la loro impronta di carbonio legata alla mobilità.

Leggi il documento originale su: Shifting employees’ mobility behavior is at the heart of corporate sustainability